10月12日，國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室在煙臺萬華公司召開工業(yè)類“雙百企業(yè)”現(xiàn)場交流會。國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室副主任、國資委副主任翁杰明出席會議并講話，強調要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要指示精神，進一步學習領會習近平總書記視察煙臺萬華時的重要講話精神，對標先進，加強改革，自主創(chuàng)新，扎實推進工業(yè)類“雙百企業(yè)”綜合性改革取得實效。國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室成員單位有關負責同志，國資委有關廳局負責同志，山東省、煙臺市有關負責同志，入選“雙百行動”的80家工業(yè)類企業(yè)負責人和國企改革有關專家學者約120人參加會議。

萬華集團是全球化運營的上市公司，擁有煙臺、寧波和匈牙利三個世界級規(guī)模的化工園區(qū)和國內外6個研發(fā)基地，2017年實現(xiàn)收入656億，利潤203億，是我國最具創(chuàng)新實力的工業(yè)企業(yè)之一。2018年6月13日，習近平總書記視察煙臺萬華時，對企業(yè)的改革發(fā)展、自主創(chuàng)新給予了充分肯定，指出“誰說國企搞不好？要搞好就一定要改革，抱殘守缺不行，改革能成功，就能變成現(xiàn)代企業(yè)”。面對嚴峻復雜的內外部環(huán)境和激烈的國際競爭，萬華集團積極推進改革，鍥而不舍地開展創(chuàng)新，走出一條以自我改革和自主創(chuàng)新為核心驅動力的改革發(fā)展之路。

翁杰明指出，此次召開全國工業(yè)類“雙百企業(yè)”現(xiàn)場交流會是共同重溫并進一步深刻學習領會習近平總書記今年6月視察萬華煙臺工業(yè)園時的重要講話精神，深入貫徹落實剛剛召開的全國國有企業(yè)改革座談會會議要求的重要行動。“雙百企業(yè)”要認真落實全國國有企業(yè)改革座談會精神，按照完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率的要求，以“傷其十指不如斷其一指”的思路，扎實推進國有企業(yè)改革，大膽務實向前走，當好改革落實落地的先鋒。

翁杰明強調，工業(yè)經濟是國家經濟的筋骨，工業(yè)類國有企業(yè)在國有經濟結構中占比大、實力強，面對復雜嚴峻的國內外經濟形勢，要切實增強振興實體經濟的使命感、爭當創(chuàng)新引領先頭兵的責任感和深化改革的緊迫感，以更加積極主動的姿態(tài)開展自我改革和自主創(chuàng)新，以“刀刃向內”的勇氣，迎難而上、敢于擔當、銳意創(chuàng)新，下更大力氣推動國有企業(yè)改革，充分激發(fā)企業(yè)的內生動力，為改革發(fā)展不斷注入新鮮力量。

翁杰明指出，要對標萬華公司等先進企業(yè)，學習并推廣優(yōu)秀企業(yè)的成功經驗。在自我改革方面，完善法人治理為基礎的現(xiàn)代企業(yè)制度，探索混合所有制改革，完善激勵機制激發(fā)企業(yè)骨干的積極性。在自主創(chuàng)新方面，瞄準市場競爭搞創(chuàng)新，堅持掌握自主創(chuàng)新的主動權，堅持培育自主創(chuàng)新的文化基因。在以人為本方面，強化人才支撐，重視人才的培養(yǎng)，廣聚人才為我所用。

翁杰明要求，國有企業(yè)特別是工業(yè)類國有企業(yè)要結合企業(yè)自身特點和實際，聚焦重點，攻堅克難，扎實推進綜合性改革落地見效。要實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，著力搶占技術制高點，發(fā)揮工業(yè)類國有企業(yè)在實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和制造強國戰(zhàn)略中的骨干和表率作用。要抓好體制機制轉換，以混合所有制改革為突破口，切實落實董事會職權，加快形成有效制衡的法人治理機構和靈活高效的市場化經營機制。要推進人才強企工程，加快建立職業(yè)經理人制度，暢通現(xiàn)有經營管理者與職業(yè)經理人身份轉換通道。積極開展中長期激勵，合理選擇員工持股、股權激勵、收益權激勵等多項中長期激勵工具。要抓好供給側結構性改革，持續(xù)推進低效無效資產出清，加快結構調整轉型升級，多措并舉降杠桿減負債。要全面加強黨的領導，明確企業(yè)黨組織、董事會、監(jiān)事會、經理層等治理主體的職責，大力推進黨建工作總體要求進章程，確保黨組織“把方向、管大局、促落實”作用充分發(fā)揮。

會上，煙臺萬華介紹了企業(yè)自我改革、自主創(chuàng)新的經驗和做法，中車齊車集團、南瑞集團、北新建材、鄭煤機、新余鋼鐵、廣汽集團等6家“雙百企業(yè)”進行了交流發(fā)言。

會前，與會人員參觀了萬華工業(yè)園區(qū)展廳及中央控制室。