強思想建設(shè)
政治建設(shè)擺在首位，尊崇遵守黨章，嚴(yán)格政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅定不移貫徹中央大政方針，不折不扣落實集團(tuán)公司黨組、油田公司黨委決策部署，打造一支始終聽黨話、跟黨走，關(guān)鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關(guān)頭沖得上、打得贏的鐵軍隊伍。
理論武裝作為重點，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建的重要論述，推動黨的新思想新理論進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，在深學(xué)篤用中打牢思想基礎(chǔ)，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為理論自信，堅定改革發(fā)展的信心和決心。
黨性教育推向深入，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦謀幸福、謀復(fù)興的初心和“四個偉大”歷史使命，聚焦我為祖國獻(xiàn)石油的赤心、從嚴(yán)管黨治黨的恒心、高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展的信心、做強做優(yōu)做大企業(yè)的決心，聚焦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“四合格四詮釋”崗位實踐，制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)，確保教育有型有效。
強“四個注重”
堅持以“446315”黨建體系統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)和規(guī)范黨的各項工作，把體系推進(jìn)的每一階段抓緊抓牢，每一步驟走好走實。
注重制度完善，制定實施《領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則》，重新修訂《“三重一大”決策制度》，突出擔(dān)當(dāng)作為、優(yōu)化整體功能、堅持民主集中，形成高效規(guī)范的班子運行機(jī)制。
注重機(jī)制創(chuàng)新，繼續(xù)完善科級崗位試用制干部管理辦法，健全“事業(yè)為上、業(yè)績?yōu)橐?rdquo;的考核評價體系，規(guī)范科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員管理，突出能上能下，促進(jìn)作用發(fā)揮；創(chuàng)新人才引進(jìn)和使用機(jī)制，為他們的成長成才搭建平臺、創(chuàng)造條件，引導(dǎo)干部員工忠誠企業(yè)、根植基層。
注重能力提升，完善培養(yǎng)規(guī)劃和激勵措施，落實年輕干部“115”工程和“四個百名”人才隊伍建設(shè)實施辦法，做好專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和優(yōu)秀人才儲備，為公司外闖市場、項目建設(shè)提供充足人才支撐。
注重管理監(jiān)督，堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，加強日常監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅考評結(jié)果運用，加大教育警示和組織調(diào)整力度，推動各級干部履職盡責(zé)。
強基層“四做”
做強基層支部，突出“三同時”“四同步”“四對接”，根據(jù)市場布局、項目建設(shè)和機(jī)構(gòu)變化，動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，做到應(yīng)建必建、全面覆蓋；突出選好配強基層黨組織書記，繼續(xù)推行黨支部書記持證上崗和黨建工作專項述職，打造“五心”黨支部書記隊伍。
做細(xì)基礎(chǔ)工作，堅持以“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出”為標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，深化“六個一”黨支部分類定級、晉位升級。
做嚴(yán)日常管理，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，突出對黨員的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，逐步探索推行基層和外部黨建督導(dǎo)工作，確保重點工作更靠實、日常工作更正規(guī)、基礎(chǔ)管理更扎實。
做實實踐活動，豐富和完善黨支部活動載體，扎實開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，使黨支部真正成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
強紀(jì)律“四升”
提升文化感召力，廣泛開展石油精神再學(xué)習(xí)再教育再實踐，圍繞第二個重塑形象活動周、群眾性精神文明創(chuàng)建等活動，持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，把“苦干實干”“三老四嚴(yán)”繼承好、發(fā)揚好。
提升思想引領(lǐng)力，迅速推進(jìn)新一輪“四新”主題教育，圍繞“搶抓發(fā)展新機(jī)遇，實現(xiàn)效益新增長”，廣泛組織形勢任務(wù)宣講和群眾性大討論活動，凝聚改革發(fā)展的強大合力；落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，強化陣地建設(shè)，形成正確的輿論導(dǎo)向。
提升干部執(zhí)行力，把抓落實作為衡量干部黨性和政績觀的重要標(biāo)志，引導(dǎo)廣大黨員干部踐行“四個詮釋”，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，把責(zé)任扛在肩上，把目標(biāo)記在心上，把要求落實在行動上，磨礪出可負(fù)重、能擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;寬肩膀”。
提升隊伍戰(zhàn)斗力，大力培養(yǎng)和選樹符合時代特征、體現(xiàn)石油精神、代表鐵軍形象的先進(jìn)典型，保護(hù)和重用敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的優(yōu)秀干部；堅決調(diào)整和處理陽奉陰違、阿諛逢迎、明哲保身的“四不”干部，嚴(yán)肅查處那些無中生有、惡意陷害、興風(fēng)作浪的害群之馬，讓企業(yè)充滿正能量，營造人人想干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍。
強廉政監(jiān)督
強化“兩個責(zé)任”，厘清責(zé)任清單，細(xì)化監(jiān)督檢查、考核評價細(xì)則，建立信息溝通、資料共享平臺；大力支持紀(jì)委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，健全落實“三不腐”機(jī)制。
增強防控合力，圍繞工程項目建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化業(yè)務(wù)部門履職情況再監(jiān)督，查找制度管理漏洞，研究制定防范措施；完善廉潔風(fēng)險防控建設(shè)，風(fēng)險排查要準(zhǔn)、措施要細(xì)、責(zé)任要到人。
加強教育監(jiān)督，有效開展廉潔教育、警示教育，逐步建立科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部廉政檔案；持續(xù)開展落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查，重點查處超標(biāo)準(zhǔn)接待、公款私用等問題。
開展專項整治，按照“三個結(jié)合”要求，超前研判風(fēng)險矛盾，規(guī)范信訪舉報線索處置，準(zhǔn)確把握執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)和運用政策能力，對抵觸對抗的從嚴(yán)從重處理，對認(rèn)錯改錯的給政策給出路，對誣告受害的及時公開澄清，多管齊下有效降低舉報量。
強“四保穩(wěn)定”
確保安全環(huán)保穩(wěn)定，把安全環(huán)保作為最大民生，在思想上嚴(yán)肅、制度上嚴(yán)密、組織上嚴(yán)謹(jǐn)、管理上嚴(yán)格、紀(jì)律上嚴(yán)明，狠抓責(zé)任落實、危害識別、過程管控，確保安全環(huán)保平穩(wěn)受控。
確保外部隊伍穩(wěn)定，落實“四個三”服務(wù)要求，推進(jìn)全覆蓋慰問向全年持續(xù)開展轉(zhuǎn)變，向服務(wù)一線員工家屬拓展，向送文化送健康延伸。
確保信訪綜治穩(wěn)定。落實第一責(zé)任人“首辦”責(zé)任，做好改革過程中風(fēng)險隱患評估和矛盾糾紛排查，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早化解；深入開展平安創(chuàng)建，加強“三防”建設(shè)，強化警企聯(lián)合，加強外部項目綜治專責(zé)管理，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益。
確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。推進(jìn)服務(wù)、幫扶一體化，熱心關(guān)愛困難群體，落實好老同志“兩項待遇”，加大再就業(yè)管理力度，關(guān)注員工群眾精神需求，不斷豐富業(yè)余文化生活。
