進(jìn)一步解放思想，推動高質(zhì)量發(fā)展

遼寧國企加快改革發(fā)展步伐

2018年，全省地方重點(diǎn)國有企業(yè)營業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)利潤分別同比增長10.7%、40.4%，均高于全國平均水平。

數(shù)量多、占比大，作為遼寧的寶貴財(cái)富和優(yōu)勢所在，國有企業(yè)可謂是遼寧振興最為重要的條件和基礎(chǔ)。

為了破解制約國有企業(yè)改革發(fā)展的頑癥痼疾，遼寧省國資委以解放思想為先導(dǎo)和前提，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、成果導(dǎo)向相統(tǒng)一，積極深化改革，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

管理人員企業(yè)家意識增強(qiáng)

遼寧以推進(jìn)混合所有制改革為突破口，通過推動包括民營資本在內(nèi)的各類資本融合發(fā)展，進(jìn)一步放大國有資本功能，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、影響力和控制力。在推進(jìn)混改的過程中，不再糾結(jié)控股權(quán)，堅(jiān)持“宜控則控、宜參則參、宜獨(dú)則獨(dú)”的原則，分層分類推進(jìn)混改。

今年3月初，160位國有企業(yè)管理人員走進(jìn)課堂，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變角色、轉(zhuǎn)變思路，擯棄“官本位”思想，增強(qiáng)企業(yè)家意識，提高管企治企能力。

同時(shí)，沈陽、本溪、朝陽等市探索開展的市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作已取得積極進(jìn)展，有效推動了國有企業(yè)行政化色彩濃厚和“大鍋飯”“鐵交椅”等問題加快解決。

61.78億元助力多年想干的大事

近年來，遼寧的國有企業(yè)改革不斷向縱深領(lǐng)域推進(jìn)。去年，遼寧完成了國有企業(yè)“三供一業(yè)”等社會職能的分離移交工作，走在全國的前列。

同時(shí)，一件多年想干而沒能干的大事——廠辦大集體改革，也正式啟動并全面鋪開，61.78億元中央財(cái)政補(bǔ)助資金已于2018年年底前撥付到位。目前，大連市、盤錦市已完成改革任務(wù)，營口市也已基本完成。

在2017年摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上，遼寧省確定了國有“僵尸企業(yè)”共318戶，截至2019年3月末，已累計(jì)處置299戶，完成比例達(dá)94%，今年年底前將全面完成。沈陽市建立的“府院聯(lián)動”機(jī)制，在提前一年的情況下就基本完成全部處置任務(wù)。

發(fā)揚(yáng)“店小二”服務(wù)精神

觀念的更新讓遼寧的國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，積極發(fā)揚(yáng)“店小二”精神，將“我管的企業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我服務(wù)的對象”。

此外，樹立監(jiān)管與服務(wù)并重的理念，扎實(shí)推進(jìn)“放管服”改革，干部主動深入企業(yè)開展調(diào)查研究，共謀改革思路、共解發(fā)展難題，解決了一批改革中涉及的融資、土地和人員安置等棘手問題。

通過持續(xù)解放思想、不斷深化改革，遼寧的國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益不斷提高。今年一季度，遼寧25戶省屬企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入732.1億元，同比增長10.4%；實(shí)現(xiàn)利潤總額46.9億元，同比增長14%。