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【改革案例】“僵尸企業(yè)”復(fù)活記
2018-08-03 17:18:34   來源:   評論:0 點擊:

現(xiàn)在的揚子石化裝置現(xiàn)場干凈整潔,一排排機泵、塔罐嶄新如初;干部職工精神飽滿,斗志昂揚;職工現(xiàn)場巡檢認(rèn)真負(fù)責(zé);一袋袋橡膠產(chǎn)品整齊入庫,裝車銷售,一片繁忙的景象。兩年前,橡膠公司

 

現(xiàn)在的揚子石化裝置現(xiàn)場干凈整潔,一排排機泵、塔罐嶄新如初;干部職工精神飽滿,斗志昂揚;職工現(xiàn)場巡檢認(rèn)真負(fù)責(zé);一袋袋橡膠產(chǎn)品整齊入庫,裝車銷售,一片繁忙的景象。

兩年前,橡膠公司裝置長期停產(chǎn),陷入虧損;干部職工士氣低迷,人員流失嚴(yán)重……

僵尸企業(yè)何以重新煥發(fā)生機?

 

2016年,經(jīng)過多輪股權(quán)談判,中國石化全資收購原合資方全部股權(quán),橡膠公司自此成為揚子石化全資子公司,這是橡膠公司脫帽的開端。

股權(quán)收購、重啟裝置、質(zhì)量攻關(guān)、挖潛增效,一系列措施讓揚子石化橡膠有限公司兩年時間重新煥發(fā)出新活力。

 

 

重植“神經(jīng)元”

 

揚子橡膠公司原為成立于2005年的南京揚子石化金浦橡膠有限公司,原是揚子石化與江蘇省金浦集團的合資企業(yè),公司擁有20萬噸/年合成橡膠生產(chǎn)能力,其中10萬噸/年丁苯橡膠裝置2007年5月投產(chǎn),10萬噸/年順丁橡膠裝置2013年6月投產(chǎn)。

2012年以來,受大量新建產(chǎn)能集中釋放和美國等國家對中國出口輪胎進行反傾銷調(diào)查等綜合因素影響,國內(nèi)橡膠嚴(yán)重供過于求,裝置開工率僅為60%,陷于全行業(yè)持續(xù)虧損狀態(tài)。 

2014年1月和2015年10月,迫于虧損壓力,合資公司決定停運順丁橡膠和丁苯橡膠生產(chǎn)裝置,規(guī)避更大損失。其后,金浦集團決定退出,把其持有股份轉(zhuǎn)讓給揚子石化。 

2016年9月,揚子石化完成收購法定程序,重組橡膠業(yè)務(wù),依托自有丁二烯和中國石化內(nèi)部苯乙烯等原料優(yōu)勢,優(yōu)化資產(chǎn)配置,成為企業(yè)全資子公司。

此前橡膠公司雖是國有控股的合資企業(yè),但經(jīng)營管理模式、組織架構(gòu)設(shè)置都是合資企業(yè)模式,揚子石化僅委派幾名高管,長期以來的特定的管理模式使橡膠公司形成了自身獨特的企業(yè)文化。股權(quán)收購過程中,員工思想普遍存在矛盾,既想了解股權(quán)收購對公司發(fā)展的重要性,也害怕體制變革觸及自身利益;既希望獲得國有企業(yè)員工的身份認(rèn)同,又擔(dān)心不適應(yīng)從嚴(yán)管理氛圍;既沾沾自喜于已取得的成績,又失落于與揚子兄弟單位間的差距,在思想上呈現(xiàn)出“既想又怕,既喜又愁,既盼又憂”的復(fù)雜矛盾心態(tài)。

面對復(fù)雜的員工思潮,新成立的揚子橡膠公司領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立“轉(zhuǎn)制先轉(zhuǎn)觀念,改革先聚人心”的工作理念,把“深化觀念引導(dǎo)、凝聚思想共識”作為公司體制轉(zhuǎn)換后最緊迫、最重要的任務(wù)之一,深入開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論,通過形勢任務(wù)分析、全員對標(biāo)追趕、精細(xì)算賬對比,有力促進了干部員工觀念轉(zhuǎn)變,凝聚起“嚴(yán)抓實干創(chuàng)新突破”的最大共識。

 

 

煥發(fā)新活力

 

2016年9月20日丁苯橡膠裝置恢復(fù)開車,產(chǎn)出合格產(chǎn)品,揚子石化一躍成為中國石化在國內(nèi)最大的華東市場唯一的橡膠生產(chǎn)和供應(yīng)基地。

裝置重啟后,揚子石化充分發(fā)揮原料的自給優(yōu)勢,建立了有效的指標(biāo)考核體系,優(yōu)化裝置運行,調(diào)整工藝參數(shù),實現(xiàn)滿負(fù)荷安穩(wěn)生產(chǎn),形成了穩(wěn)定的市場供應(yīng)。2017年以來,揚子石化生產(chǎn)出了2個牌號的丁苯橡膠產(chǎn)品,產(chǎn)品質(zhì)量過硬,受到了下游客戶的歡迎。

雖然丁苯橡膠重啟打贏了攻堅戰(zhàn)的第一步,然而更大的困難還在后面,就是順丁裝置開車。

2016年7月,高橋石化10萬噸/年順丁橡膠裝置停工拆除,華東市場順丁橡膠供應(yīng)量趨緊,而此時揚子橡膠擁有中國石化在長三角地區(qū)唯一的合成橡膠裝置。為了確保市場供應(yīng)和產(chǎn)業(yè)鏈的健康發(fā)展,揚子橡膠的順丁裝置急需開車,時間定在2017年4月上旬。

此時,順丁裝置已經(jīng)停產(chǎn)3年,盡管采取了氮氣保護等措施,仍出現(xiàn)了設(shè)備腐蝕等問題,裝置需要檢修,并要完成尾氣治理項目;同時人才流失嚴(yán)重,裝置建設(shè)時期的成熟工人有很多已經(jīng)離職,全裝置人員僅為兄弟企業(yè)同類裝置的2/3。

為了讓企業(yè)煥發(fā)活力,橡膠公司勵精圖治,攻堅克難。針對人員短缺等難題,揚子橡膠公司向集團公司和兄弟企業(yè)求助,集團公司為其開車提供一支強有力的開車隊,并幫助揚子石化完善開車方案,協(xié)調(diào)解決原料缺口、產(chǎn)品銷售等難題。

經(jīng)過努力,2017年4月10日,揚子橡膠公司順丁橡膠裝置成功開車。7月12日,實現(xiàn)雙線運行;8月初,全面恢復(fù)生產(chǎn)。2018年4月30日,揚子橡膠有限公司順丁橡膠裝置檢修后成功開車。截至目前,裝置運行平穩(wěn),與檢修前相比,產(chǎn)能提升,裝置單耗下降,預(yù)計全年因此可挖潛增效150萬元。

 

 

4個月4千萬

 

盡管生產(chǎn)出了橡膠產(chǎn)品,然而,由于剛剛生產(chǎn),和兄弟企業(yè)同類產(chǎn)品相比,揚子石化的橡膠產(chǎn)品知名度不高,要想打入主流市場,面臨著很多困難。

為了提高產(chǎn)品質(zhì)量的信譽度,裝置開車后不久,揚子石化就委托國內(nèi)橡膠行業(yè)權(quán)威的專業(yè)檢測機構(gòu)——北京橡膠研究院對順丁橡膠產(chǎn)品進行檢測,順利拿到了進入市場的“通行證”。

盡管已經(jīng)進入市場,然而,要想贏得輪胎企業(yè)的認(rèn)可并非易事。但是下游輪胎企業(yè)采購量大,是重點客戶。為此,揚子橡膠公司積極開展市場服務(wù),他們派人到輪胎企業(yè)開展現(xiàn)場服務(wù),和客戶充分溝通交流,并且進行數(shù)據(jù)對比。

目前,揚子石化的順丁橡膠產(chǎn)品已經(jīng)通過了國內(nèi)知名輪胎企業(yè)的質(zhì)量檢測,得到了客戶的認(rèn)可。揚子石化橡膠產(chǎn)品穩(wěn)定,外觀、氣味、顏色等各項指標(biāo)均滿足了客戶要求,贏得了市場的信任,公司因此每年可增效350萬元。

據(jù)該公司副總經(jīng)理張云峰介紹,公司還實施了一系列挖潛增效措施。通過優(yōu)化丁苯裝置運行,精心調(diào)整回收單元工藝指標(biāo),延長了裝置運行周期,降低了膠乳中的殘苯含量,減少了裝置清理次數(shù),有效降低了丁二烯苯乙烯原料的損耗,每噸丁苯橡膠產(chǎn)品可降低0.5千克原料單耗,每年可節(jié)約原料50噸。

去年至今,公司通過技術(shù)攻關(guān),提高了丁苯裝置苯乙烯回收塔的運行周期,原來塔的運行周期約20天,現(xiàn)在延長到4個月以上,運行周期提高了6倍;不僅降低了清理檢修頻次,還大大提高了產(chǎn)品的穩(wěn)定性。今年4月份,橡膠公司對順丁裝置進行了大檢修,消除了裝置的運行瓶頸,增加了數(shù)項節(jié)能降耗措施,提高了裝置運行效率。

針對橡膠市場競爭的嚴(yán)峻形勢,橡膠公司還引導(dǎo)員工正確認(rèn)識到雖然左右不了產(chǎn)品市場價格,但可以控制成本,他們引導(dǎo)干部員工樹立“從嚴(yán)管理、降本減費”的工作思路;從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起,樹立起“經(jīng)營一元錢,節(jié)約一分錢”等精細(xì)管理理念。該公司相關(guān)專業(yè)部門重新制定下發(fā)了勞動競賽細(xì)則,將降本減費作為重要指標(biāo)納入班組評比管理,推動各班組之間在降低能耗物耗方面“比學(xué)趕超”,形成良性循環(huán)。

通過各種努力,揚子石化員工的思想觀念大為轉(zhuǎn)變,促進了各項管理工作。2017年,公司實現(xiàn)盈利1500萬元,徹底擺脫了“僵尸企業(yè)”的帽子。2018年前4個月,公司實現(xiàn)盈利水平近4000萬元,企業(yè)蒸蒸日上,舊貌換新顏。

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