對(duì)于員工持股產(chǎn)生虧損，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝分析稱，“成立員工持股計(jì)劃的初衷在于激勵(lì)員工，通過讓員工持有公司股票，使員工利益與公司綁定。然而由于部分員工持股推出時(shí)股價(jià)處于高位，容易造成虧損，建議一些公司在推出員工持股計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮時(shí)機(jī)。”
從香餑餑變成毒藥，多家公司員工持股被強(qiáng)平
繼*ST凱迪、智慧松德、康盛股份后，再有公司員工持股被強(qiáng)制平倉。今年暴跌近七成的金龍機(jī)電周二晚間公告稱，受股價(jià)下跌的影響，成長1號(hào)員工持股計(jì)劃728萬股已被長城證券強(qiáng)制平倉。此外，聯(lián)創(chuàng)光電等多家公司宣布虧損清盤前幾年成立的員工持股計(jì)劃。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士表示，員工持股計(jì)劃雖是激勵(lì)員工的手段，但其風(fēng)險(xiǎn)同樣不可小覷，投資者應(yīng)結(jié)合基本面分析相關(guān)公司。
多家員工持股被強(qiáng)平
根據(jù)金龍機(jī)電的公告，成長1號(hào)員工持股計(jì)劃已觸及強(qiáng)制平倉線，且其未能通過補(bǔ)繳資金等方式恢復(fù)協(xié)議約定的權(quán)益比率。
按照相關(guān)協(xié)議約定，長城證券于7月10日-24日期間將成長1號(hào)持有的公司728萬股股票進(jìn)行了強(qiáng)制平倉處置。由于長城證券將成長1號(hào)持有的全部公司股票出售完畢，該計(jì)劃實(shí)施完畢并終止。
在員工持股計(jì)劃爆倉之前，金龍機(jī)電控股股東金龍集團(tuán)質(zhì)押的股份已先觸及平倉線，截至5月底，存被動(dòng)減持風(fēng)險(xiǎn)的股數(shù)已超過1.5億股，占公司總股本的18.85%。
7月3日晚，金龍機(jī)電曾公告，控股股東金龍集團(tuán)遭遇東證融匯證券資管平倉被動(dòng)減持部分公司股票。金龍集團(tuán)累計(jì)合計(jì)減持3011.6萬股，占公司總股本3.75%。
據(jù)了解，此前已有多家公司員工持股被強(qiáng)平。
6月14日，*ST凱迪公告稱，因公司員工持股計(jì)劃單位凈值低于預(yù)警線，而大股東陽光凱迪遲遲未采取補(bǔ)倉措施及增信措施，公司員工持股計(jì)劃作為信托計(jì)劃的一般受益人已經(jīng)自動(dòng)喪失其份額，成為首家員工持股爆倉公司。
6月22日晚，智慧松德公告稱，因資金補(bǔ)償方未能及時(shí)補(bǔ)足現(xiàn)金補(bǔ)倉，公司員工持股計(jì)劃信托受托人興業(yè)國際信托，對(duì)信托計(jì)劃所持438.51萬股全部減持。
6月29日晚，康盛股份公告稱，由于公司股價(jià)持續(xù)下跌，第一期員工持股計(jì)劃康盛成長共享1號(hào)專項(xiàng)資管計(jì)劃不斷觸及止損線。截至公告日，該資管計(jì)劃項(xiàng)下股票1182.84萬股已全部變現(xiàn)。
值得一提的是，上述公司的員工持股均損失慘重。如智慧松德員工持股成交均價(jià)為16.41元/股，而被強(qiáng)平時(shí)其股價(jià)僅6元左右。
部分員工持股虧損清盤
由于今年以來市場走勢(shì)疲弱，個(gè)股更是閃崩不斷，導(dǎo)致前幾年成立的員工持股計(jì)劃相當(dāng)部分陷入虧損。在解禁或到期后，雖然部分公司員工持股虧損幅度較大，但依然主動(dòng)減持。
7月30日晚，聯(lián)創(chuàng)光電公告，公司第一期員工持股計(jì)劃對(duì)應(yīng)的資管計(jì)劃所持362.7萬股已全部出售完畢，當(dāng)日公司收盤價(jià)9.17元。此前的2016年2月3日，公司第一期員工持股計(jì)劃累計(jì)買入公司股票362.7萬股，成交均價(jià)約為17.41元/股，虧損幅度超過四成。
5月8日，科力遠(yuǎn)公告稱，2015年實(shí)施的第一期員工持股計(jì)劃已清盤，估算成交額為7098萬元。該持股計(jì)劃2015年6月購股耗資1.8億元，損失幅度達(dá)61%。由于使用了1:2的杠桿，意味著科力遠(yuǎn)員工投入的6000萬初始本金全部虧光。
值得一提的是，部分公司實(shí)控人出資兜底員工持股計(jì)劃。6月15日，錦富技術(shù)發(fā)布公告稱，實(shí)際控制人富國平以自有資金替換信托計(jì)劃中的優(yōu)先信托資金1.478億元。在公告中，錦富技術(shù)再次強(qiáng)調(diào)了實(shí)際控制人的承諾：若因本員工持股計(jì)劃增持公司股票產(chǎn)生虧損，其虧損部分由實(shí)控人予以補(bǔ)償。
此外，6月16日，證通電子公告稱，實(shí)際控制人曾勝強(qiáng)以自有資金3000萬元置換員工持股計(jì)劃中的A類份額本金。本次資金置換完成后優(yōu)先A類份額信托資金余額為1.2億元。
對(duì)于員工持股產(chǎn)生虧損，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝分析稱，“成立員工持股計(jì)劃的初衷在于激勵(lì)員工，通過讓員工持有公司股票，使員工利益與公司綁定。然而由于部分員工持股推出時(shí)股價(jià)處于高位，容易造成虧損，建議一些公司在推出員工持股計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮時(shí)機(jī)。”
業(yè)內(nèi)專家表示，員工持股計(jì)劃是上市公司留住優(yōu)秀員工的手段，但并不代表包賺不賠。投資者不應(yīng)盲目追逐推出員工持股的個(gè)股，還是應(yīng)結(jié)合基本面分析。
